Betrieb bewegt

Die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter ist weder selbstverständlich noch sollte sie dem Zufall überlassen werden. Ich zeige Ihnen in vier Schritten, was Sie konkret und nachhaltig für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter tun können.


1. Bedarfsanalyse

Am Anfang steht die Bedarfsanalyse, diese sollte den aktuellen Stand hinsichtlich der gesundheitlichen Situation erfassen.

3. Maßnahmen

Konkrete Maßnahmen werden definiert und umgesetzt.

2. Zielsetzung

Als nächstes werden die Ziele festgelegt. Entsprechende Strategien dienen der Zielerreichung.

4. Erfolgskontrolle

Zum Schluss werden die eingeleiteten Maßnahmen bewertet und die Ergebnisse mit den Zielen verglichen.